Entendre com funcionen les persones i els equips
Posar-los en experiència real
Observar què passa quan hi ha repte i pressió
Desidentificar rols, hàbits i automatismes
Acompanyar processos amb sentit
Perquè el sistema pugui funcionar millor
"En Xavi té una intuïció que li permet entendre les necessitats i inquietuds de les persones amb qui treballa - Ajuda els líders a navegar per la incertesa amb confiança. - Combina el pensament estratègic amb una forta comprensió emocional."
Marc Alcón, CEO at Latinia
Tres maneres diferents d’intervenir, una mateixa manera d’entendre els equips.
Teams Alive
Lideratge, Equips i Sistemes
Funció: acompanyament i desenvolupament de líders
Focus: mirada sistèmica, vincle, comunicació, consciència col·lectiva
Format: programa anual, grup reduït, 3 impactes cada mes. Grupal/online/individual
NO-Lideratge
Exploració, consciència i desidentificació
Funció: espai de recerca i experiència
Focus: sortir del personatge, observar rols, escolta profunda
Formats: laboratori mensual + retirs,
TeamUp
Entrenament vivencial d'equips
Funció: entrenar equips en context de pressió i presa de decisió
Focus: comportaments reals, responsabilitat, lideratge i sistema
Format: procés curt d’entrenament (4 sessions, no activitat puntual)
"Xavi és bo ajudant a transitar la incertesa, amb atreviment i autenticitat. Confia i reconeix el potencial de l'altre. T'ajuda a aprendre a connectar amb aquesta font de creativitat i intel·ligència intuïtiva"
Oriol Segon, Emprendedor